弈新实业集团2020秋季校园招聘——简章

一、集团简介

弈新实业集团，始建于1992年，企业奉行“战略差异化、产业多元化”的发展方针，经过二十余年的积累与沉淀，形成了横跨电子、机械、化工、物流等多领域的综合产业大格局。成为了集科研、采购、生产、物流运输、销售和服务为一体的产业多元化、战略多元化的现代科技化集团企业。现如今集团总占地面积逾3000亩，员工约10000人，总资产近100亿元。

集团旗下拥有多家子公司，其中，和乐门业集团是弈新集团旗下最大的实业板块，是一家集防火门、防盗门、防火防盗门、钢质门、非标门等多种门类研发、生产、销售、物流和售后服务于一体的知名门产业集团，自2009年始建以来，总投资达50亿元，土地面积2000余亩，生产场地70万平方米，先后在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港等地建立大型门产业基地。全国门产品销量遥遥领先，成为了门行业的领头羊。

2017年集团开始进军智能家居领域，旗下的金网通科技有限公司，凭借全产业的生产优势以及科研实力，成功抢占了智能锁风口，以“专业化、正规化、市场化”的创新思想，不断推陈出新，引领科技时尚。

2018年集团旗下的和乐门业与央视签约《中国名优企业发展提升计划》正式迈入中国名优企业发展行列，这也是集团品牌建设的重要里程碑。

企业发展，人才先行。2018年，弈新全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

1、公司架构

旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西和乐门业有限公司、和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好运达物流有限公司等多家全资子公司。

2、业务范围

弈新集团现已建立了遍布全国各大中城市、海外市场的营销网点和官方办事处达200多个，业务范围覆盖全国大部分省市地区，海外市场辐射至东南亚、南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地。

在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计，截止目前，房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。

3、企业文化

（1）核心理念

公司自成立以来，始终秉承“共同发展，分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向，始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。

坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人，同时也是公司的骨干核心，从而增强员工的主人翁意识。

坚持上下齐心团结一致的奋斗精神，坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。

（2）人才培养

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

员工晋升路线：

实习、试用 →普通 →骨干 →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理                 ↓

              核心

二、岗位信息

1、营销管培生

无责底薪：4.5K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：5.2K—6.2K/月     年度薪酬收入范围：8万-12万

岗位要求：

（1）市场营销、机械、电子类、经贸相关专业优先，条件优秀者可以放宽至专业不限；

（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；

（3）沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

岗位职责：

（1）负责公司系列产品渠道销售管理工作；

（2）负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；

（3）根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；

（4）协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。

工作地点：全国大中城市，凭个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

2、物资管理

无责底薪：4.5K +加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度薪酬收入范围：5.2K—6.2K/月     年度薪酬收入范围：8万-12万

岗位要求：

（1）大专学历及其以上，财经、物流管理类相关专业优先，条件优秀者可以放宽至专业不限；；

（2）专业基础知识扎实，熟练使用Excel，熟练财务常用报表；

岗位职责：

（1）负责所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及日常管理；

（2）根据销售订单，按时按量发货，并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理；

（3）根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理；

（4）配合集团中心对销售系统的大数据化管理和远程人工智能库存管理等。

工作地点：全国大中城市，凭个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

3、生产管理

无责底薪：4.5K/月+加班补贴+岗位补贴+年终奖       年度薪酬收入范围：7万-9万

岗位要求：

（1）本科学历（条件优秀者可放宽学历），工业工程专业，机械类专业及其他相关专业；

（2）热爱管理工作，具备较强的沟通协调能力、执行力；

（3）熟练使用office办公软件。

岗位职责：

（1）协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理；

（2）根据当日生产计划，合理安排人员和协调资源，确保生产任务保质保量完成；

（3）贯彻执行公司安全管理规章制度，确保安全生产；

（4）贯彻执行数据化管理，完成生产日报。

工作地点: 湖北

4、账务统计

无责底薪：4.5K/月+年终奖        年度薪酬收入范围：6万-7万

任职要求：

（1）本科学历，统计专业、财会类专业及其他相关专业；

（2）具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力和数据敏感性；

（3）熟练使用Excel，擅长编制常用财务报表。

岗位职责：

（1）熟练掌握统计流程，结合公司财务制度和统计要求，负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析，按时完成各类统计报表（资产负债表、损益表、费用表等）和ERP系统操作；

（2）确保相关数据完整性、真实性、准确性、及时性；

（3）负责对各类统计资料、报表及文件的归档管理。

工作地点: 湖北

5、行政文员

无责底薪：4.5K/月+年终奖         年度薪酬收入范围：6万-7万

任职要求：

（1）大学本科学历，行政管理、工商管理、语言文学类专业；

（2）良好的沟通能力和写作能力；

（3）能熟练使用OFFICE办公软；

（4）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强。

岗位职责：

（1）负责部门日常制度维护及管理；

（2）策划、组织所在部门活动；

（3）部门人员账务报销；

（4）部门资产管理；

（5）会议安排及其会议记录。

工作地点：湖北

6、库房管理

无责底薪4.5K/月+补贴+年终奖         年度薪酬收入范围：6万-7万

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）沟通协调能力、团队合作能力、认真负责、细心，工作有条理思路清晰，具有一定的写作能力；

（3）熟悉仓库物料进出货管理流程；熟悉仓储收支存帐务，统计等作业；熟悉电脑办公软件运用及ERP系统操作。

岗位职责

（1）物料供应：随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；

（2）物料帐务：按规定做好物料进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；

（3）现场管理：定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物料分类排列、存放整齐、数量准确；

（4）实物管理：熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；

（5）安全管理：搞好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。

工作地点：湖北

7、质量管理

无责底薪：4.0K/月+加班补贴+岗位补贴+年终奖     年度薪酬收入范围：7万-9万

岗位要求：

（1）大专及以上学历，机械类相关专业；

（2）熟悉EXCEL、WORD等办公软件；

（3）吃苦耐劳，自律性强，服从公司领导安排 ；

（4）具备较强的责任心、原则性、担当、敬业精神；

（5）能够自主开展业务，具备良好地沟通协调组织能力；

岗位职责：

（1）按时到岗，进行工作准备的同时对相应问题进行处理并作问题预防措施；

（2）针对产品各项工艺参数进行指导检测及监督抽查，不合格产品进行筛选把关处理；

（3）不合格品将其区分后堆放到指定位置，并通知相应班组长进行处理，对申请报废的产品进行验证；

（4）针对每天生产过程中出现的异常情况，必须以数据报告的形式反馈到相应上级；

（5） 在当天的生产完毕后，各质检之间必须进行相互协作将各人当天的质量数据记录进行完善后交于质量统计处；     

（6）责任区域内生产人员的操作规范监督；

（7）负责完成领导安排的项目性工作的跟踪及执行；

（8）负责本生产区域中产生的质量问题分析、制定方案及解决；

（9）对产生的不合格品作好相应数据记录及处理情况；

工作地点：山东

8、工艺管理

无责底薪：4.5K/月+加班补贴+岗位补贴+年终奖       年度薪酬收入范围：7万-9万

岗位要求：

(1)大专及以上学历，机械类相关专业；

（2）熟悉EXCEL、word等办公软件；

（3）吃苦耐劳、团结同事、爱岗敬业、具有较强的沟通执行能力；

（4）能够看懂简单的图纸。

岗位职责：

（1）对生产过程中的质量事故进行分析，对造成的因素按人、机、料进行分类，分别对相应责任人或责任部门进行沟通处理，并出具质量事故分析报告，组织事故人员学习，弥补管理和制度漏洞；

（2）对生产的特殊定单进行全程跟踪，确保特殊定单保质、保量、按时交货；

（3）负责收集生产过程中存在工艺制程问题，验收新投放生产的工模夹具，对存在异常情况的及时上报工艺科进行解决；

（4）负责生产段内的不合格产品的质量判定、产品处理以及不合格现象原因分析、整改方案。

工作地点：湖北

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