岗位职责:
1.顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；
2.服从相应部门负责人的安排和规划；
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。

薪资待遇：
1、有竞争力的薪酬：基本工资+全勤奖+年终奖+职位工资；每三个月工资晋升一次。
2、五险+7-15天带薪年假+婚假+丧假+法定节假日
3、语言补贴+年底双薪+全勤奖+工龄工资+1.5倍加班工资
4、定期体检+拓展训练+外派学习+内部培训
5、不定期组织部门聚餐和文体活动；
6、享受过节福利（端午/中秋/春节）等，员工生日会，生日福利。
7、技能培训，日常工作之余，公司将安排你学习其他业务知识，晋升空间大。