岗位职责：
1. HRBP：人力资源各模块的通才，扎根于业务，来支持业务部门的人力资源工作，帮助业务成功；
2. 某一模块的专才：对所负责的模块做到精通，来设计或制定人力资源的政策与方案。
任职要求：
1. 省重点本科及以上学历；
2.工商管理、人力资源等相关专业；
3. 形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、执行及学习能力；
4. 熟练操作办公软件（PPT制作及EXCEL数据处理）；
5.能接受去业务部门轮岗，熟悉业务；