岗位职责：
1、参与人力资源日常管理工作，协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；
2、负责员工入职、离职手续的办理及相关人事档案的维护；
3、协助组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力；
4、收集并分析人力资源相关数据，为人力资源决策提供支持。

任职要求：
1、具备人力资源相关基础知识，有实习或工作经验者优先；
2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系；
3、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，对数据敏感，具备基本的数据分析能力。