岗位职责：
1. 负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训；
2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标；
3. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
5. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
6. 梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。
7. 出色的业主沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力；
8. 良好的团队培训、调配能力
任职资格：
1.本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验，一年及以上的区域店总或区域经理从业经验；
3. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5. 认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6. 良好的沟通表达能力最佳。
岗位福利：管食宿，月休4天。