岗位职责：
1.负责公司企业文化.制度.政策的宣导落地；
2.统筹人事培训模块工作
3.资产日常管理统筹；
4.负责业务模块对接及跟进.招聘/业务端口接洽事宜；
5.其他行政工作。
任职要求
1.有良好的理解能力.沟通能力和统筹能力；
2.统招本科及以上学历；
3.工作快速强势.不拖拉，结果意识强；
4.条理清晰，学习能力强，有强烈的事业心；
5.有一定的文字功底，熟练运用办公软件，具备良好的抗压能力；